Когда сотрудники могут уйти в отпуск за свой счет без согласия работодателя

ГлавнаяНовостиКогда сотрудники могут уйти в отпуск за свой счет без согласия работодателя

30.04.2024

Разъяснения дал Роструд.

В ряде случаев сотрудники могут уйти в неоплачиваемый отпуск без согласия работодателя.

Пять календарных дней отпуска без содержания им положены в случае:

- рождения ребенка,

- регистрации брака,

- смерти близки родственников.

Также на 14 дней могут уйти в отпуск без содержания работающие пенсионеры, близкие родственники погибших полицейских, пожарников, таможенников, сотрудников органов принудительного исполнения наказаний.

До 35 дней отпуска могут взять без содержания участники СВО, до 60 дней – инвалиды.

В остальных случаях свой неоплачиваемый отпуск сотрудник согласовывает с работодателем.

Количество просмотров: 1023

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")

«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места» - это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.

Офис - менеджер Екатерина

23.08.2012 г.

МУП «Горэлектросеть»

С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.

Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.

25.04.2017 г.

ИП Пиков Дмитрий Александрович

10.05.2023 г.

ОАО "Кировский хладокомбинат"

Размещаемся в каждом номере газеты «Рабочие места». Устраивает, прежде всего, цена, узнаваемость издания у жителей города через всевозможные виды рекламы. Отличная работа нашего менеджера. Привлекательное оформление газеты. Более удобной стала работа с сайтом. Издание заметно развивается.

Начальник Отдела по работе с персоналом Скочилова Татьяна Владимировна

13.06.2013 г.

Сеть магазинов "Самобранка"

В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.