Ваш город:
1272
6365

"Дожим клиента 2.0": продажи без возражений.

6 марта 2018


Отдел продаж - это именно те люди, которые приносят деньги вашей компании, и их обучение стратегически важно. Сегодня в продажах выигрывает тот, кто обладает техниками ведения переговоров и навыками эффективных продаж.

У кого вы хотите учиться такому мастерству как продажи?

У местечковых тренеров?
У тех тренеров из 90-х?
У тех, кого знаете?
У своих корпоративных тренеров?
А чему новому они еще вас научат? Может им пришло время обновить информацию?

Как не выбросить деньги на ветер? Учиться у лучших!

«Дожим клиента 2.0»: продажи без возражений - информация от «Рабочие места»

Бизнес - тренер по продажам Владимир Якуба (г. Москва) признан тренером по продажам №1 в России по продажам со сцены в режиме "Реалити".

Для кого:

- для руководителей отделов продаж,
- для менеджеров по продажам,
- для коммерческих директоров и генеральных директоров,
- для hr - специалистов и корпоративных тренеров,
- для собственников бизнеса.

Ваш бизнес начинается с умение продавать, ведь это Ваша прибыль.

Вы согласитесь с тем, что отдел продаж - лицо Вашего бизнеса.

Если Вам действительно важно Ваше лицо, то отправляйте своих менеджеров на тренинг "Дожим клиента 2.0": продажи без возражений."

В результате Вы узнаете как:

- грамотно совершать холодные звонки и обрабатывать входящий трафик,
- продавать в мессенджерах и социальных сетях,
- заставить e-mail работать на Вас, правила текстовых переговоров,
- правильно провести презентацию продуктов и услуг компании,
- дожимать клиента.

Ну, и конечно же, получите пошаговый план внедрения.

Плюс кучу работающих фишек.

Плюс удовольствие от обмена опытом и общения с коллегами.

Плюс скрипты , шаблоны, подсказки, "волшебные фразы" для поиска клиентов и еще очень много из того, что поможет Вам находить больше новых крупных клиентов.

Помните: Вы можете сколько угодно тратить денег на рекламу, но...

Если Ваши сотрудники не умеют грамотно продавать - эти деньги на ветер!

Только Ваши продавцы будут решать - пойдут у Вас продажи или нет!

Программа тренинга.

1. Входящий поток.

- Скрипт-отработка первых 20 секунд диалога.

- Как «зацепить» с первой минуты.

 2. Пассивные продажи и продажи по рекомендациям.

 3. Исходящий дожим.

- Алгоритм действий после получения ЛИДа.

- Скрипт диалога с несговорчивым клиентом.

- 4 типа продавцов в формате паук: пассивный, агрессивный, улыбчивый, конструктивный.

- Ключевые техники личных продаж: перемещение, фиксация на продукте, переключение внимания, техника “в руки”. Слова зацепки. Переходные фразы, полезные слова паразиты.

 4. Продажи через мессенджеры и социальные сети.

- Как выстраивать «многоходовки» в социальных сетях.

- «Кто первый, тот и победил»: уникальность или охват?

- Вовлеченность клиентов. PUSH-рассылки, «вирусность» и «рекомендательный маркетинг»

- Публичные чаты и персонализированные обращения. Люди или боты?

 5. Текстовые продажи. Копирайтинг. 

- Как заставить e-mail работать на вас.

- 21 правило “текстовых переговоров”. Как создавать мотивирующие тексты после диалога? Что увидят за 2 секунды.

6. Аргументация на встрече и в торговом зале.

- 8 тактик опровержения доводов клиента: выбор без выбора, тактика следствий, доведение до абсурда, тактика противоречий, «слабая сторона», техники деления аргументов, акцентирования, видимой поддержки и пр.

- Извлечение выводов. Доказательство от противного.

- Метод допущения, метод противоречия, сравнение: метафоры и аналогии. Алгоритм "рождения" метафор.

7. Аргументация на встрече и в торговом зале. 

Скрипты сопротивлений. ДДбсПП, ППП, «Маугли», техника амортизации возражения, техника 1+1, техника «За и против», техника «Провокаций», «Единственная причина», «Перевертыш», «Возражение в довод», «Грабли», «Звезда», уход и пр.

8. Допродажи.  

- Как увеличивать средний чек. Два добавочных пункта при покупке.

- Алгоритмы и скрипты диалога. Технология допродаж: как заставить захотеть купить “что-то еще”.

- Фиксация данных. Установка напоминаний без CRM.

- Гибкое планирование для повторных действий. Непокупающие клиенты: как повысить частоту покупок.


Бизнес-тренер по продажам Владимир ЯКУБА.«Дожим клиента 2.0»: продажи без возражений - информация от «Рабочие места»

Бизнес-тренер №1 по продажам со сцены в формате «Реалити»: продает по громкой связи телефона прямо на тренинге.

Предприниматель с шестью направлениями деятельности.

Корпоративно тренирует: Сбербанк, Лукойл, Северсталь, Газпром, Home Credit, Альфа Банк, Росгосстрах, Вымпелком, Ростелеком, Рив гош, Abbott, Группа ГАЗ, высшие органы законодательной и исполнительной власти в регионах РФ и т.д. Регулярно проводит личные консультации для топ-менеджеров, депутатов ГД многие другие.

Дважды признан лучшим в профессии, бизнес-тренер года.

Самый известный в России специалист по хедхантингу.

Провел обучение в 107 городах, 16 странах.

35 лет. 14 лет в обучении.

Автор 9 книг, 8 обучающих фильмов по лидерству, продажам, работе с персоналом.

Тренинги Владимира проведены в странах: Китай, Южная Корея, Турция, Черногория, Казахстан, Белоруссия, Украина, Азербайджан, Армения, Грузия, Узбекистан, Киргизстан, Молдова и др.

Регистрируйтесь прямо сейчас по телефону 8(8332) 73-77-07.

Бронируйте места!

Мы ждем Вас на самом ярком мероприятии Кирова по продажам!

Компания "Тренд". Тел.: 8(8332) 73-77-07.


Количество просмотров: 21559

Вас могут заинтересовать статьи

От диплома к карьере: пошаговая стратегия для выпускника
Получение заветного диплома — это не финишная черта, а старт в вашей карьере. Для вчерашнего студента рынок труда может казаться неприступной крепостью, где работодатели требуют опыт, которого у вас еще нет. Однако, в наших реалиях работодатель ищет ответственность, готовность к труду и обучению....
Читать далее >
Одежда на собеседовании или как очаровать работодателя.
2011 год. № 71 (653). Требуется всего лишь несколько секунд, по мнению психологов, чтобы вынести вердикт незнакомцу. Сначала о нас судят по обуви, осанке, цвету лица. Внешность иногда оказывается важнее квалификации. Не самый демократичный способ, но такова...
Читать далее >
Как правильно брать рекомендации с предыдущего места работы (часть 2).
В предыдущей статье я писала, в какой компании и у кого лучше брать рекомендации. Какие же задавать вопросы, чтобы получить достоверную информацию? Первое, о чем стоит спросить у кандидата, в курсе ли тот человек, к которому вы планируете звонить по вопросу рекомендаций. На мой взгляд...
Читать далее >
Как искать работу в Санкт-Петербурге
№ 59 (845) Поиск работы, особенно в другом городе – процесс непростой, необходимо серьезно продумать все шаги. Чем лучше соискатель это сделает, тем больше у него будет шансов получить желаемый результат. лучше начать действовать, еще находясь дома. Если вы находитесь в своем городе...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени -  специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию  ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет:  «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
ЗАО «Вятка – Роспечать»

Особенно нам нравится оперативность в работе менеджеров газеты «Рабочие места», вежливое общение. При поиске сотрудников издание выбираем так, чтобы устраивала цена, чтобы предоставляли скидки. У газеты «Рабочие места» это все есть: цена для нас очень подходит!

Менеджер по персоналу Видякина Светлана Анатольевна
17.11.2010 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Дилерский центр General Motors  

Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал, подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!

Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся
17.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
10.08.2026 Родителям несовершеннолетних хотят сократить рабочую неделю
В Трудовом кодексе может появиться новая статья с до...
03.08.2026 Как не остаться без стажа при выходе на пенсию
Чтобы при назначении пенсии не обнаружилась нехватк...
все новости
05.08.2026 Август на максимум: как завершить лето без спешки и с пользой.
Август — самый обманчивый месяц года. Он пахнет спел...
30.07.2026 Возвращение к земле: как справиться с тревогой после ракетной атаки
Ракетная атака — это событие, которое наносит удар н...
все публикации

Опрос

Как долго Вы добираетесь до работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц