Неделя рекрутера 2007.

28 сентября 2007 г.

Девиз недели рекрутера 2007:
Присоединяйтесь к тем,
кто станет конкурентоспособным
на кадровом рынке России будущего!


20.09.1991 года впервые, в советской тогда еще прессе, была опубликовала статья "Охотники за головами", в которой было подробно рассказано, как работает кадровое агентство в США. Впоследствии профессиональная среда рекрутеров приняла эту дату за свой профессиональный праздник.

20.09.2007 года – 16 лет кадровой индустрии современной России. Традиционно Ассоциация Консультантов по Подбору Персонала (АКПП) в честь этого важного события провела Неделю Рекрутера 2007, которая состоялась с 17 по 22 сентября в Москве.

В этом мероприятии приняли участие как крупнейшие кадровые компании мира (Adecco, Amrop Hever, Kelly Services, Manpower, Monster, Ward Howell International), так и ведущие компании России. Общее количество участников составило более 130 компаний и экспертов отрасли. Кировскую область на этом мероприятии представляло рекрутинговое агентство «КАРЬЕРА».

Формат всех мероприятий носил максимально насыщенный и практический характер. Нам были представлена самая свежая информация о мировом и российском кадровом рынке, о перпективных направлениях и путях создания конкурентных преимуществ. Мы участвовали в мастер-классах, семинарах и конференциях, рассматривали такие вопросы, как:

• Мировой кадровый рынок. Состояние и тенденции;

• Вступление России в ВТО и последствия для рынка труда;

• Обзор рынка российского регионального рекрутмента;

• Обзор мирового Интернет-рекрутмента;

• Аспекты кадровой политики и подбора персонала в секторах рынка высокоинтеллектуальных услуг. Результаты исследования работодателей;

• Подбор персонала как высокоинтеллектуальная услуга. Результаты опроса экспертов – руководителей кадровых агентств;

• Влияние кадровой обеспеченности российской промышленности на ее развитие. Ретроспектива 15 последних лет и перспективы;

• Изменения рынка труда управленческих кадров в 2007 г.;

• Значение «Билля о правах» клиентов для российского рынка Executive Search;

• Закон о заемном труде. Что препятствует развитию лизинга персонала?

• Бедственное правовое положение аутстаффинга в современной России. Как его исправить?

• Юридически грамотное начало бизнеса в аутсорсинге, не дожидаясь принятия в России «Закона о заемном труде»;

• Качество-главное конкурентное преимущество кадрового агентства. Способы измерения и управления качеством;

• Маркетинговая деятельность кадрового агентства. Цели, эффективность и результаты.

  
В результате участия в Неделе Рекрутера 2007 г., все участники смогли получить дополнительную информацию о кадровой индустрии, обсудить актуальные вопросы, завязать новые знакомства.

Палкин Константин,
рекрутинговое агентство «КАРЬЕРА».