Ваш город:
238
1763

Региональная кадровая конференция

15 мая 2019

Приглашаем 28-29 мая на Региональную конференцию кадровиков. Впервые в Кирове! Семинары с гос.органами, практикумы, мастер - классы.

Региональная кадровая конференция - информация от «Рабочие места»

Для кого?
Для специалистов по кадрам, HR, юристов, топ - менеджеров.

Что будет? 
- семинары представителей Роскомнадзора, службы занятости, Трудинспекции и федерации профсоюзов; 
- мастер-классы по внутрикорпоративным коммуникациям и обучению персонала; 
- вебинар по управлению персоналом с учётом пенсионной реформы; 
практикумы по красоте, стилю и фотозона.

Программа конференции.

28 мая 2019 года 9.30 – 14.30.

9.00 – 9.30 Начало. Регистрация. 
9.30 – 10.00 Семинары «Изменения трудового законодательства 2019 года». 
Преподаватель Учебно – методического центра ООО «КонсультантКиров»
10.00 – 10.30 Семинары «Соблюдение законодательства по заключению соглашений об информационном взаимодействии между отделением Пенсионного фонда РФ и работодателем»
Представители Кировского отделения Пенсионного фонда РФ.
10.30 – 11.00 Семинары «Нарушения законодательства о занятости населения, допускаемые работодателями», «О реализации мероприятий в сфере занятости населения».
Представители Управления государственной службы занятости населения Кировской области.
11.00 – 11.30 Мастер – класс. «Внутрикорпоративные коммуникации»
Как договариваться с сотрудниками других подразделений, чтобы они действовали в ваших интересах?
Переговоры с руководителем: как добиться того, чтобы начальник прислушивался к Вашему мнению?
Ведущий: Елена Слобожанинова, сертифицированный бизнес – тренер, старший специалист службы персонала компании «КонсультантКиров», корпоративный тренер.
12.00 – 12.30 Семинар от представителя Государственной инспекции труда Кировской области.
12.30 – 13.00 Семинар «Особенности заполнения формы №П4Н3 «Сведения о неполной занятости и движении работников».
Представитель Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.
13.00 – 13.30 Семинар «Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов и мотивированного мнения при расторжении трудового договора по инициативе работодателя».
Седых Мария Ивановна, главный правовой инспектор труда Кировского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кировской области»
13.30 – 14.00 Семинар «Как повысить эффективность обучения персонала?»
Ведущий: Анна Ильина, сертифицированный бизнес – тренер, руководитель сектора по обучению и развитию персонала компании «КонсультантКиров», корпоративный тренер.

29 мая 2019 года 9.30 – 17.00

Вебинар «Система управления персоналом с учетом изменений пенсионного законодательства»
Лекторы: 
Заблоцкий В.Е., начальник отдела вопросов регулирования и оптимизации пенсионной системы Департамента пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Костян И.А., д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.

1. Актуальные вопросы пенсионной реформы в РФ 
Разъяснения эксперта Минтруда по вопросам регулирования и оптимизации пенсионной системы. Влияние изменений в пенсионном законодательстве на управление персоналом в компании.

2. Новое в пенсионном законодательстве 
Ответственность работодателя за отказ в приеме на работу и незаконное увольнение работника предпенсионного возраста. Запрет на увольнение работников предпенсионного возраста. Повышение квалификации работников предпенсионного возраста в рамках пенсионной реформы. Риски для работодателя: уголовная ответственность. 

3. Система управления персоналом в новых условиях с учетом требований пенсионного законодательства 
Изменение возрастной структуры рынка труда. Основные факторы влияния.  Внедрение политики возрастного разнообразия. Применение инструментов геронтогогики в управлении персоналом. Формирование корпоративной культуры в новых условиях. 

4. Подбор и адаптация персонала предпенсионного возраста: как минимизировать риски работодателя 

5. Оценка и обучение персонала.
Лучшие практики и удачные идеи: как внедрить в компании практику наставничества, менторинга, коучинга. Использование квалификационных ресурсов работников предпенсионного возраста в компании. 

Для регистрации на Региональную кадровую конференцию заполните 
форму регистрации на сайте www.seminar43.ru/kkk
Скидка 10% при участии от 2 человек.

Бонус участникам: книга "Все о зарплате и кадрах" в электронном формате.

Место проведения: г. Киров, Октябрьский проспект, 145, зал "Вятка".

Звоните (8332) 700-731
Пишите seminar@seminar43.ru


Количество просмотров: 8976

Вас могут заинтересовать статьи

Треугольник судьбы.
Знаете такой? Да, это тот самый треугольник Стивена Карпмана. Это модель межличностных отношений, понимая которые можно легко предугадывать ход событий. Никакой мистики только психология. Эту модель разработал известный психолог в 70-х годах, и она стала настолько популярной, что многие пытались...
Читать далее >
Завод «Лесмаш». Технология подбора кадров.
2006 год. № 17 (117) Завод «Лесмаш» был основан 5 апреля 1939 - в период индустриализации СССР. Предприятие создавалось для нужд быстро развивавшейся лесной промышленности как центральные ремонтные мастерские по ремонту лесозаготовительной техники треста «Кирлес». Сегодня основными...
Читать далее >
КОГКУ Центр занятости населения города Кирова приглашает руководителей организаций к сотрудничеству.
Кировской областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова предлагает руководителям организаций трудоустроить на временные или постоянные рабочие места с частичным возмещением затрат на заработную плату выпускников 2015-2016 года средних профессиональных и...
Читать далее >
Одежда на собеседовании или как очаровать работодателя.
2011 год. № 71 (653). Требуется всего лишь несколько секунд, по мнению психологов, чтобы вынести вердикт незнакомцу. Сначала о нас судят по обуви, осанке, цвету лица. Внешность иногда оказывается важнее квалификации. Не самый демократичный способ, но такова...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кировский Лесопромышленный колледж

Благодарим газету «Рабочие места» за качественную работу. Особенно хочется отметить оперативность. Надеемся на долговременное плодотворное сотрудничество.

Кулябина Татьяна Николаевна (специалист по кадрам)
17.11.2007 г.
РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
ООО «ИТ МОНТАЖ»
ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.
Ефремов А.И., генеральный директор.
27.03.2018 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
ООО "Вятка-Пожконтроль"
ООО "Вятка-Пожконтроль" благодарит газету "Рабочие места"
за оказание качественных услуг и за добросовестную работу менеджеров газеты.


менеджер Людмила (8332) 74-58-08
30.03.2021 г.
Смотреть все

Новости

28.03.2024 В Кирове семьям, чьи дети не попали в детсады, хотят платить по 10 тысяч рублей
Депутаты Кировской гордумы обсудили меру поддержки ...
27.03.2024 Изменились правила воинского учета
Постановлением правительства внесены изменения в пр...
все новости

Наши публикации

27.03.2024 Травма свидетеля.
Свидетели опасной смертельной ситуации часто вовлек...
20.03.2024 Почему вы ушли с работы?
Этот вопрос очень любят менеджеры по персоналу, но не...
все публикации

Опрос

В случае отказа на собеседовании Вы делаете вторую попытку попасть в компанию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц