Ваш город:
284

С какой стороны нужно разбивать яйцо? Или почему эйчары задают странные вопросы.

11 мая 2022

Думаю, что у вас или у ваших знакомых точно было собеседование, на котором задали пару странных вопросов. Эти вопросы явно выбивались из общей канвы беседы, но именно эти вопросы вы помните дольше всех.

Всё довольно просто, на такие вопросы обычно нет одного единственного правильного ответа. Но часто то, как вы отвечаете на данный вопрос, может о многое про вас рассказать.

Первое, на что обращают внимание рекрутеры, это на вашу реакцию. Как быстро вы сориентировались в ситуации и стали рассуждать на предложенную вам тему.  Именно по первой  реакции менеджер по персоналу оценивает, как человек реагирует в нестандартной ситуации. Хорошим вариантом будет, если вы начнёте рассуждать вслух на предложенную тему и искать вариант решения. Если вы будете искать несколько вариантов решения, это ещё повысит ваш рейтинг.

Часть кандидатов теряются и начинают выдавать защитную реакцию, типа: "А как это относится к моим должностным обязанностям?" Либо реакция может быть ещё категоричнее: "Какие у вас глупые вопросы, можно я буду общаться только с вашим директором?" Как правило, такая реакция расценивается рекрутером не в пользу  кандидата.

Второй момент, который можно увидеть по вашему ответу это уверенность. То, как вы ищите решения. Смотрите ли вы на эйчара в надежде уловить его мимику и понять, в правильном ли направлении вы ищете решение. Либо вы запрашиваете дополнительные условия задачи, типа  - "А с какой целью нужно разбить яйцо?", "Зависит ли от этого яйца жизнь человека?" А, может быть, вы вальяжно откидываетесь на стуле и спрашиваете: "Вы готовы записать все мои варианты?" Здесь у нас нет "правильной" реакции. Скорее на разные задачи и вакансии та или иная реакция будет предпочтительнее.

Ну и третий момент - это креативность (изобретательность). Какие решения вы ищете. Даже на нестандартные вопросы есть ответы более частые и более редкие. И в этом случае менеджер по персоналу смотрит, какие вы генерируете идеи для решения той или иной задачи.

Для мозговой разминки приведу примеры нестандартных вопросов, на которые вы можете поискать ответы.

  • Чебурашка - это мальчик или девочка?
  • Что же всё-таки было первым: курица или яйцо?
  • Героем какого мультфильма или кино вы хотели бы быть и почему?
  • Что для вас важнее: сделать работу вовремя или правильно?
  • Выберете в этой комнате предмет, на который вы похожи, почему?
  • Если бы вам предложили на месяц уехать на необитаемый остров, и вы могли бы взять только три личные вещи, то какие ?
  • Как вы думаете, сколько  мячей используется на чемпионате мира по футболу?
  • Как вы можете описать оранжевый цвет слепому? и т.д.
Довольны ли вы своими ответами? Очень надеюсь, что получив на собеседовании нестандартный вопрос, вы вспомните эту статью и через ответ раскроете свой потенциал.

Лихачева Марина.


Количество просмотров: 4506

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в январе-июне 2018 года
На 1 июля 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2766 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1453 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 июля 2017 года численность официально признанных безработными...
Читать далее >
Страх ошибки.
Страх, который парализует нашу активность. Как же часто я его вижу и слышу. Сколько идей, счастья, удовольствия похоронено под этим страхом. Часто ошибка воспринимается как неудача, провал и довольно тяжело переживается эмоционально её автором. В нашем обществе за ошибки принято ругать и...
Читать далее >
Т2-В - компания для Вашего успеха и перспектив
2012 год, № 66 (750) Т2-В - официальный дилер оператора сотовой связи компании "ТЕЛЕ 2" в Кировской области. Это молодая, но успешная и динамично развивающаяся компания. На региональном рынке она появилась относительно недавно - в октябре 2009 года, но уже достигла серьезных результатов...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе - мае 2017 года.
На 1 июня 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 3375 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1944 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 июня 2016 года коли­чество официально признанных безработными...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Ирина Сергеева, менеджер по персоналу. ООО "Кировская областная типография"
22.06.2023 г.
Кировский Лесопромышленный колледж

Благодарим газету «Рабочие места» за качественную работу. Особенно хочется отметить оперативность. Надеемся на долговременное плодотворное сотрудничество.

Кулябина Татьяна Николаевна (специалист по кадрам)
17.11.2007 г.
Магазин «Белые облака»

Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места». Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!

Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна
31.12.2011 г.
ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
ИП Комышева Ирина Николаевна

Сотрудничество с газетой "Рабочие места" началось с совета знакомой - вакансий много, работодатели реальные. Разместилась. Объявление отработало на 100%. В дальнейшем из интереса сравнивала с другими подобными компаниями, но в конечном итоге "Рабочие места" доказали свою результативность. Сегодня являемся неизменными партнерами. Приятно иметь дело с профессиональной компанией.

Руководитель компании Комышева Ирина Николавена
20.08.2012 г.
Смотреть все

Новости

10.05.2024 Ответственность за неуведомление о начале ведения деятельности ужесточат
Чтобы начать вести некоторые виды деятельности, комп...
08.05.2024 Проведение медосмотра в выходной день работника нужно оплачивать в двойном размере
На основании ТК РФ работодатели проводят за свой сче...
все новости

Наши публикации

08.05.2024 Ассоциативный тест "Любимое животное".
Снова я предлагаю вам ассоциативный тест, чтобы чуть ...
24.04.2024 Как определить свой лидерский потенциал?
- Я уже состоялся в профессии и готов руководить друг...
все публикации

Опрос

Ваша заработная плата в 2024 году составляет:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц