С конца сентября, а точнее с 29 числа, работники, в случае длительных задержек выплаты заработной платы, вправе настоять на признании предприятия - должника банкротом. Это подтверждает Фед. Закон РФ от 29 июня 2015 г. N 186-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Согласно закону, сотрудники имеют право обратиться в арбитражный суд.
Однако есть два условия, выполнение которых дает это право. Первое - компания задолжала работникам от 500 тысяч рублей и более. Следует знать, что в случае признания предприятия банкротом зарплату сразу никто не выплатит. Сначала будут оплачены все расходы, связанные с судебным делом. Уже после, вместе с заработными платами по трудовому договору, будут оплачены и выходные пособия.
