работа на строительных объектах в городе Кирове. управление башенным краном при строительстве жилых многоэтажных домов, знание устройства башенных кранов, контроль за исправным состоянием крана: механизмов, оборудования
Требования к кандидату
опыт работы от 3-х лет (обязательно), наличие удостоверения машиниста башенного крана (обязательно)
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
ГК "Стальной Портье"
Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое
распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером
Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и
отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно
сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!
Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
Кировский лесопромышленный колледж
«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества
Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна
31.12.2011 г.
ДПО "Нефросовет"
04.08.2022 г.
Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.
Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие
места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о
сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже
немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все
100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»
Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
ООО «Биг Фуд»
В целом отклики есть, особенно по рабочим вакансиям. Цены на размещения приемлимые. Не самые низкие, но и не самые высокие. Тем более объявления «работают». В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с изданием, и будем рекомендовать его другим компаниям.