15 января 2021
У некоторых соискателей есть компании или компания, в которой они хотели бы работать. У каждого
она своя: для кого-то это «Яндекс» и «Газпром», а для кого-то - местная компания-производитель. Но не
все соискатели верят в то, что в компанию мечты можно трудоустроиться самостоятельно.
Если вы хотите работать в той или иной компании, то к этому необходимо подготовиться. Ищите
возможности и занимайте активную позицию в поиске работы. Ниже приведу рекомендации, которые
могут помочь облегчить этот процесс.
1. Изучение вакансий. Зайдите на официальный сайт компании, изучите их вакансии через
сайты по поиску работы, а так же социальные сети. Иногда компания может использовать разные
ресурсы для поиска специалистов, а иногда только один из них. Изучите, какие требования компания
предъявляет к соискателям, с какой должности можно начать свою карьеру и в дальнейшем вырасти и
т.д. Объективно оцените ваш опыт, навыки и знания. Проанализировав требования, вы можете понять,
чего не достает для работы на этом месте, а так же выделить свои преимущества и то, чем вы можете быть
полезны работодателю. Возможно, необходимо что-то изучить дополнительно, пройти курсы и повысить
квалификацию. Сейчас это можно сделать самостоятельно и даже дистанционно. Было бы желание.
2. Профессиональное резюме. Грамотно составленное резюме - это ваше лицо. Кандидата
с хорошим резюме видно сразу, это выделяется из потока и запоминается работодателем. Структура,
содержание, деловое фото, обязательно достижения, грамотность, и конечно актуальность - важно все.
После того как вы изучили вакансию и требования компании, адаптируйте ваше резюме под вакансию.
Сделайте важные акценты на необходимую информацию, чтобы ваше резюме выделялось на фоне
других.
3. Кто владеет информацией, тот владеет миром. Ищите новости, статьи о компании,
изучите задачи компании, сам продукт и услуги компании. Пробуйте продукт или услуги, примеряйте на
себя. Изучите конкурентов, посмотрите, что предлагают они, и как приходится конкурировать вашей
компании. Изучайте социальные сети и группы, подпишитесь на профили сотрудников и вступите в
социальные сообщества компании. Погрузитесь в компанию, изучите все детали. Кандидат, который в
сопроводительном письме и на самом собеседовании продемонстрирует свою заинтересованность и
знания, получает большее преимущество. Истинный интерес всегда видно.
4. Отклик на вакансию. Грамотно подготовьте резюме, обязательно напишите сопроводительное
письмо. В данном случае оно будет актуально. Если необходимо портфолио с работами, соберите и
сделайте это заранее, чтобы направить в компанию сразу всю информацию, а не частями. Вы можете
связаться с работодателем напрямую, написать или позвонить. Поприветствуйте, представьтесь, коротко
расскажите, почему вам интересна работа именно в этой компании, расскажите, чем вы можете быть ей
полезны. Будьте доброжелательны и профессиональны. Если в компании нет сейчас открытых вакансий,
не расстраивайтесь. Направьте ваше резюме и попросите, чтобы вас имели в виду, когда будут открыты
вакансии.
5. Профильные мероприятия, конференции, конкурсы и встречи. Презентации,
выступление интересных и значимых людей в данной сфере, конференции, выставки - прекрасные места
для наработки связей. На данных встречах могут присутствовать сотрудники, которые уже работают
в компании вашей мечты. С ними вы можете выстроить как профессиональные, так и дружеские связи.
В дальнейшем вас могут порекомендовать при поиске нового сотрудника. Помните, что некоторые
компании используют рекомендации как один из основных способов подбора персонала. Принимайте
участие в конкурсах, если в вашей сфере это возможно. Демонстрируйте ваш профессионализм.
Сегодня как никогда компании заинтересованы в профессионалах и мотивированных сотрудниках.
Если в данный момент нет открытых вакансий, значит, они могут появиться позднее. Кроме того, видя
профессионала, компании не редко открывают новые штатные единицы под них и кандидаты
трудоустраиваются.
В некоторых компаниях существует кадровый резерв. Менеджеры по персоналу сохраняют
резюме интересных и заинтересованных кандидатов. При появлении вакансий специалисты отдела персонала сначала работают именно с ними. Будьте к этому готовы. Не стесняйтесь направить свое профессиональное резюме и все данные в компанию вашей мечты заранее.
Становитесь профессионалом в своей сфере!
Желаю вам легкого трудоустройства в компанию вашей мечты!
Ворожцова Татьяна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство «Карьера»
Количество просмотров: 6768
Вас могут заинтересовать статьи
Кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает.
Верна ли поговорка? Давайте разбираться. Думаю, большинство читающих согласится со мной, что отдых необходим. Но, не менее важно ответить себе на вопросы:
Сколько отдыхать?
Как часто?
И зачем?
Все чаще и чаще люди обращаются за помощью к психологу с жалобами на усталость...
Читать далее >
Приглашаем на специализированную ярмарку вакансий.
Кировское областное государственное казенное учреждение центр занятости населения города Кирова приглашает Вас на специализированную ярмарку вакансий для граждан, имеющих группу инвалидности.
Ярмарка состоится 3 марта 2017 года в 10.00 по адресу г. Киров, ул. Пролетарская, д. 67, фойе 1...
Читать далее >
Как искать работу в газетах и интернете?
№ 75 (963)
Первое, что мы обычно предпринимаем, когда стремимся найти новую работу, покупаем газету. Или более современный способ – просмотреть объявления о работе на страницах какого-нибудь Интернет-издания.
Мы погружаемся в море предложений, не зная, какое же лучше и где спрятан...
Читать далее >
Главное в работе - это коллектив. Сеть салонов "Белые облака".
2011 год. № 56 (638).
В конце концов, все решают люди, не стратегии.
Ларри Боссиди, председатель
совета директоров,
исполнительный директор
компании Нoneywell International
Кадровая политика существует на всех предприятиях. На многих – это отдельный документ...
Читать далее >